مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 31
تعداد مقالات 243
تعداد نویسندگان 663
تعداد مشاهده مقاله 745,178
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 415,293
نسبت مشاهده بر مقاله 3066.58
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1709.02
 
تعداد مقالات ارسال شده 795
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 225
درصد پذیرش 28
زمان پذیرش (روز) 124
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

طراحی الگوی تربیت دانشجو در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 53-78

10.22034/qjimdo.2025.539517.1761

افشین پاآهو، نازیلا خطیب زنجانی، منیژه احمدی، مرجان معصومی فرد، نسیم سعید

الگوی حکمرانی چابک مبتنی بر تحول دیجیتال در سازمان­های دولتی ایران

صفحه 79-104

10.22034/qjimdo.2025.538093.1759

مریم اربابی اصفهانی، غلامرضا معمارزاده طهران، قنبر امیرنژاد، حسین شیرازی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • راهبرد
  • سرمایه انسانی
  • شایستگی
  • یادگیری سازمانی
  • منابع انسانی
  • داده بنیاد
  • اکوسیستم نوآوری
  • مدیریت منابع انسانی
  • سازمان تامین اجتماعی
  • کارآفرینی
  • پیشایندها
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • تحول دیجیتال
  • الگو
  • شرکت های دانش بنیان
  • عملکرد مالی
  • سازمان‌های دفاعی
  • رویکرد ترکیبی
  • سیاست‌گذاری
  • نوآوری استراتژیک
  • دوسوتوانی
  • شبکه مضامین
  • صنعت بانکداری
  • توسعه منابع انسانی
  • عملکرد شرکت
  • الگوی شایستگی
  • مرور نظام‌مند
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • جانشین‌پروری
  • عملکرد سازمانی
  • فرا ترکیب
  • تحلیل تم
  • آماد و پشتیبانی
  • قابلیت های پویا
  • نوآوری فناورانه
  • نوآوری رادیکال
  • آموزش‌عالی
  • بانکداری
  • پدافند غیرعامل
  • کارآفرینی سازمانی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • دلفی فازی
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • صنعت تولید
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • مدیریت استعداد
  • مدل
  • پارک علم و فناوری
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • استراتژی نوآوری
  • شبکه نوآوری
  • عملکرد
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • انتقال فناوری
  • توانمندسازی
  • معادلات ساختاری
  • عملکرد نوآورانه
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • نوآوری محصول
  • بازاریابی
  • گرایش کارآفرینانه
  • تسهیم دانش
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • ارزیابی عملکرد
  • سرمایه فکری
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • صنعت بیمه
  • عملکرد نوآوری
  • مدیریت نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • نوآوری اجتماعی
  • صنایع دفاعی
  • برند
  • نظام نوآوری
  • رفتار کاری نوآورانه
  • دوسوتوانی سازمانی
  • عصر دیجیتال
  • چالش
  • یادگیری استراتژیک
  • مدیریت راهبردی
  • صنعت خودرو
  • فناوری اطلاعات
  • موانع فردی
  • کارآفرینی درون سازمانی
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • خودکارآمدی خلاق
  • قوه قضاییه
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • مربیگری کسب‌وکار
  • خط مشی گذاری
  • گراندد تئوری
  • تغییرگرایی
  • شرکتهای هواپیمایی
  • جنگ قرن 21
  • رهبری تحول آفرین
  • دیمتل فازی
  • کار معنادار
  • سازمان دفاعی
  • اجراء خط‌مشی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • بانکداری شرکتی
  • مدیریت دانش مشتری
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • نظام ملی نوآوری
  • اجرای راهبرد
  • منابع انسانی دانشی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی فازی
  • یادگیری الکترونیکی
  • مدل سرآمدی نوآوری
  • بلوغ نوآوری
  • پیاده‌سازی
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • احتکار دانش
  • اعزام و کنترل نیرو
  • انحراف خلاق
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • مغز رهبران
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • فناوری‌های نوظهور
  • روش دلفی
  • درآمد های هوانوردی
  • صنایع ساخت تجهیزات نیروگاهی و تامین‌انرژی.‏
  • مدل مفهومی
  • رهبری استراتژیک
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • سازمان های دفاعی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • تئوری ذینفعان
  • پیاده‌سازی ایده
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • تحولات عمیق
  • تولید در کلاس جهانی
  • مفهوم‌پردازی
  • رویکرد سیستمی
  • روش ترکیبی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • سردرگمی مشتریان
  • انتقال یادگیری
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • تبلیغات آنلاین
  • اشتیاق شغلی
  • تعالی سازمانی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • زیست بوم کارآفرینی
  • ناهمگونی شناختی
  • حاکمیت خوب شهری
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • مرکز رشد
  • شهید ستاری
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • بوم سازگان نوآوری
  • رهبری تحول‌گرا
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بانکداری دیجیتال
  • عملکرد کارآفرینی
  • بالندگی منابع انسانی
  • \"شایستگی فنی رهبران\"
  • چرخه حیات
  • \"محصولات پیچیده
  • فرماندهان ارتش
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری